农林牧渔行业专题研究：把握宠物及饲料企业景气向上的投资机会

兵撒千里远管理不断线,中信证券，两项违规

美文示范

全球艺场瞩目香港两大艺博齐齐开花

新奥门特免费资料大全

梁永安：关于建议年轻人毕业后先啃老几年，这样的话我其实在多个场合提到过不止一次。所谓“啃老”并非指追求安逸、直接躺平、不劳而获。而是建议年轻人在大学刚刚毕业之后，先不着急直接投入工作。在找到理想工作之前，可以给自己两三年时间，慢下来探索自我、理解差异、认识世界，建立更宽广的人生观念，如此能帮助他们走得更远。

我希望年轻人能够意识到，目前的工作选择空间只是被前一代人建构出来的，这个世界上除了既有的社会分工体系外，还有很多工作选择的“空白”。年轻人应该尽量避免受限于被规定好的狭窄劳动空间，而去探索更多未知的、富有活力的增长点。很多时候，思维的受限是“只缘身在此山中”，所以我觉得可以考虑借鉴国外“gap year（间隔年）”的工作性旅行方式，前往跨文化、跨文明的空间里体会生命应该怎样过，再回头看就可能形成新的自我关照。这不仅是对年轻人个体的意义，还有对整个社会发展的长远意义。

在进行跨文化体验时，有时需要外部资源支持一下，才能拥有前进探索的自由，这就形成了“啃老”一说。就像梵高依靠弟弟的支援才能自由地作画，肆意发掘天赋；巴尔扎克大学毕业之后不愿从商，家人虽不满意但也勉强同意给他三年的生活资金，他才得以坚持写作。此刻的“gap year”并非游手好闲，恰恰相反，是为了更远期的成长性而投资，甚至是对长期发展更有思考、更有规划的体现。

一是整个社会的城市化转型。从1978年城市人口只占18%新奥门特免费资料大全，到2023年末常住人口城镇化率达66.16%，城市化将是必然趋势。尤其是当下的城市化发展且不再局限于大中型城市，而是向2800多个县城蔓延，可以看到县城的图书馆、歌剧院、音乐厅、博物馆也开始大规模普及，人们的精神需求普遍放大。同时县乡里大量原生的物质资源、非物质文化遗产，尚缺乏挖掘和转化。比如中西部文创资源非常丰富，大量富有民族性的文化资源、古老传统、图案器具等尚未被纵深发掘，其中潜藏很多的创造环境，年轻人只有在大地上先走过、理解过、观察到，才能有所发现。

现代社会的这两大转向里，蕴藏着青年人重新认识世界的契机、创造新生活的契机。如果青年只追求快速安稳、安身立命，过早将自己框住，丧失的可能是历史机遇。我认为不管是时代的资源，还是当代年轻人的学识、认知资源，都不应该被浪费。利用好天分与学识，把握创造性空间，是这一代人的历史使命，对社会、国家的未来发展也会有长远影响。

两代人代际之间观念难以调和也是非常正常的事情。主要因为父母辈与年轻人的思维模式存在根本差异，如同农耕时代与航海时代的两种模式的碰撞。上一代父母是较为偏向农耕社会的文化心理，渴望平稳安定，很多父辈对子女的期待停留在“安身”上，希望让孩子在诸多不确定中找到坐标，早日获得稳定工作、买房结婚生活，风调雨顺过一生。从数据统计来看，中国首次购房者平均年龄仅为27岁，比很多发达国家的青年都早10年左右。但这样的快速安定，可能跟社会发展下一步对年轻人的期待和必然出现的新型人才模式错位。

梁永安：不可否认工作对年轻人的成长是有意义的。工作关系不仅是科层制下的一个指令体系新奥门特免费资料大全，工作过程中跟你相处在一起的群体也是富有差异化的共同体，我们可以在工作相处中体会到人性深处或者社会关系的复杂性，有利于形成对社会的观察能力和链接能力。此外，在工作中常常遇到很多难关，也会让年轻人发扬韧性、磨炼坚持力。这些品质是不管做什么事情都需要具备的。

一个人一辈子不要轻易放弃寻找自己的才华点。其实这个世界上人人都有才华，但很多人一辈子没有达到自己应该达到的才华点，只是缺乏了探索的机会。过去某些社会评价体系可能存在单向度的倾向，导致唯独标准化能力被认可，其他方面的才华得不到重视。但今天的社会是多元的，存在极为广阔的社会分工领域。年轻人更应该抓住机会，别放弃寻找自己的天赋与才华。一个人到底适合什么，必得经历探寻过程。“活到自己的天分上去”将会是一种很尽兴的人生。

第二是专业，任何行业都有运作逻辑和系统，投入任一行业都需要长期观察和磨炼基本功。比如深入了解一个地区、一种产业或者行业发展到什么水平。拿当下的城市化背景举例，年轻人完全可以潜下身去，到县乡探索，将原生的县乡遗产文化带到大城市中挪用为新元素；也可以将大城市的社会观察、文化理念等带到县乡，这其中会诞生很多有待打开的全新公益空间，年轻人可以尝试尽兴地参与社会、建立社群联系，将情感、精力释放到劳动实践中。而后会发现，任何专业发展到较高的程度，都是一门艺术，是具有创造性的。

第三是勇气。在探索体验的过程中，会发现世界上很多原以为跨不过去的东西其实都可以跨过。你可能也会发现很多人不赞成你，因为你走的路或者价值选择过于独特，甚至让一些人觉得被冒犯。但一个人面对自己独立的选择，要有坚持的勇气。你也将在不断的观看和探索中扩展心理容量，打破一元化的认知，不再只和自己喜欢的人在一起，学会接受不符合自己价值观的一切，理解不赞成我的人。年轻人要学会差异性生存，学会和很多不同的人在一起共生、创造更好的世界。而这首先就要经历很多不同新奥门特免费资料大全，才能达到如此广阔的心理空间。

梁永安：即便没有得到太实际的回报，但是阴晴风雨都是所得。从过程哲学上来看，已经足够了。就如“被认识的生活才值得过”，获得的一切都已经在自己心中，追求的从来不是为别人可见的结果。哪怕游历一圈归来，仍住简陋的房子，也没有办法买车，但觉得心理上曾有波折，拥有了不一样的过程，看过世界和生命的颜色，未尝不是一种“满载而归”。

新奥门特免费资料大全

1927年10月，毛泽东等老一辈无产阶级革命家率秋收起义部队进军井冈山，创建了第一个农村革命根据地，开辟了“农村包围城市、武装夺取政权”的中国革命道路，孕育了伟大的井冈山精神。星星之火从此燎原。“行程万里，不忘初心。”习近平总书记在井冈山调研考察时说的这八个字，饱含期望、意蕴深远。跨越时空的井冈山精神，在一代代中国共产党人的传承中历久弥新，在实现中华民族伟大复兴的实践中薪火相传。

井冈山拥有革命遗址遗迹100多处，让这片红色土地焕发生机。身处井冈山这座没有围墙的革命历史博物馆，井冈山市公安局始终坚持把井冈山精神作为政治建警之魂，主动融入红色治理大局，深挖红色资源富矿，搭建红色励警平台，将100余处革命遗址串珠成线、连线成面，连续多年开展瞻红色遗址、讲红军故事、上红色党课、办红色培训、读红色书籍等“十红”党建活动，建设集红色教育、廉政教育、荣誉教育为一体的红色励警室和党史教育馆，并定期组织全警前往接受忠诚教育和廉政警示，围绕“十红”主题，厘清红色文化的历史脉络，上好忠诚教育“第一课”、理论学习“必修课”和红色传承“初心课”，让每位民辅警时刻回望红色历史、赓续红色基因、滋养红色初心。

“在烈士陵园里，静默地躺着4.8万多名在井冈山斗争时期献出宝贵生命的革命先烈。其中，有姓名可考的只有15744人；而更多的，则是那些无名英雄，他们默默地守护着这片曾经为之奋斗的土地……”茨坪派出所新警刘伟杰在穿上警服的第一天，所长吴小虎带他来到了庄严肃穆的井冈山革命烈士陵园，聆听英雄故事，缅怀革命先烈，接受深刻的精神洗礼，并亲手为其系好警服的风纪扣。

学习是为了更好地铭记，铭记是为了更好地传承。井冈山市公安局将井冈山革命历史作为每一位新警的“入警第一课”，希望民警不忘来路，永葆初心。抓住民警入党等人生重要节点，持续开展红色教育，用红色文化浸润民警思想，系好民警在不同时期的“第一粒扣子”。通过红色育警使一代代民警树立起坚定的理想信念，担当起薪火相传的历史重任。

“在井冈山市红星城区与拿山镇的城乡接合部，地区辐射人口达5万余人，占全山总人口三分之一，矛盾纠纷复杂多样，不仅有小家小事的柴米油盐，也有市集商贩的家长里短。就地有效开展源头排查化解群众诉求是城区派出所的硬任务，我们希望跟班学习民警在这里都能学有所成，成为调解能手。”城区派出所所长李敏表示。在“井警有调”工作室，带班师傅一对一带领徒弟民警开展矛盾纠纷调解，引导他们如何有效沟通以缓和双方情绪，如何综合运用教育、协商等方法解决问题，如何寻找双方都能接受的解决方案。

先后建立警种联动机制，建成了“五侦一体”合成作战室；推行“交所融合”改革，构建了派出所和交警办公、调度、处警、办案、服务五项“一体化警务”；搭建警务网络微店，24小时为群众提供“微交流”“微走访”“微服务”“微防控”“微展示”五大零距离服务；高标准打造“一站式”执法办案中心，加速推进“智慧案管系统”建设使用，建立健全全过程闭环式、“网上+网下”监督管理模式；积极探索智慧警务运行新模式新奥门特免费资料大全，丰富无人机服务警务实战的场景应用，加快推动无人机应用与公安业务的有机融合；做精景区旅游警务，打造了统一指挥、快速反应、警种联勤“三警合一”的战斗实体。

茨坪派出所打造“警景携手”警情联动处置机制，涉旅警情快速分流。该所牢固树立“互联网+微警务”的理念，建立线上警情分流处置网络，联合专职部门对所管辖的涉旅类警情快速分流处置，构建立体化信息化社会治安防控体系，同时充分发挥景区警务室工作前置的优势新奥门特免费资料大全，推动治理模式向事前预防转型、公安工作由被动保平安向主动创平安转变。

10月3日18时30分，游客曹女士急匆匆地跑进茨坪派出所向民警求助，她接到冒充公检法的诈骗电话后按照对方的指示操作将账上的40万元资金转出去了。茨坪派出所立即联合井冈山市公安局合成作战室与刑警大队调取报案人通信记录，深入分析诈骗流程，精准判断资金流向，同时紧急协调银行工作人员对涉诈资金进行拦截，经过一个半小时的不懈努力，成功冻结了所有涉案账户，报案人转出的资金没有丝毫损失。

此外，茨坪派出所坚定不移地向科技要警力、以科技促服务。通过率先引入并深度应用吉安市综合指挥调度系统，以大数据、云计算等现代信息技术为支撑，将警情信息、警力部署、感知设备数据、指挥调度流程等关键要素有机融合，形成动态更新的警务信息图谱，在数据墙上“一图呈现”，实现警务资源的深度整合与智能化管理，极大地提高了指挥调度的精准性和时效性，全面提高各类突发案事件的快速反应和处置能力。

“警察同志，太感谢你们了！如果不是你们帮助，我真不知道该去哪找回我的儿子！”历经16小时紧急搜救，成功找到走失游客后，张大爷握着民警的手感激地说道。10月4日20时许，张大爷报警称其儿子在大井景区游览过程中走失，请求民警帮助。井冈山市公安局紧急部署救援方案，精准研判，联合多方力量协同作战，茨坪派出所、特巡警大队、合成作战室等多部门通力合作新奥门特免费资料大全，利用警用无人机“热成像”“高空喇叭”等功能在地形复杂、水深林密区域开展紧张的搜救工作新奥门特免费资料大全，经过近16个小时的搜寻，终于在主峰水库岸边一处陡峭的山崖边将走失游客找回。

井冈山市公安局始终以人民为中心，坚持红色引领，发展新时代“枫桥经验”，坚持开展“百万警进千万家”等活动，固化局班子成员每季度安排20天与派出所民警同吃、同住、同开展全警大走访、治安大整治、矛盾大化解、困难大帮扶、信息大采集“三同五大”群众工作；创新提炼了集分级调解、五老调解、庭审调解、云上调解等为一体的“井警有调”解纷工作法；发挥群防群治作用，积极组建“护校”“巡山”“护企”“大学生”“夕阳红”“交通劝导”等特色“平安义警”队伍，形成人人都是治理员的“漫山红”，实现了矛盾联调、治安联巡、企业联防、打击联动、服务联心、高效联动；打造了“情指中心+11个派出所警网工作室+55个警网联络点”的“1+11+55”三级警格与网格融合命运共同体，实现了访民情、解民忧、调民争、护民安、惠民生的有机融合。2024年上半年，井冈山市公众安全感、公安满意度继续保持全省“双第一”。

红军后代石草龙是江西干部学院的一名保安，他的奶奶是中共中央组织部原副部长曾志。石草龙还有一个特殊的身份——茨坪派出所平安义警队队员。除了江西干部学院日常的安保工作，石草龙坚持以“步巡”的形式，不定期与民警一起在学院附近的井冈山游客服务中心开展治安巡逻活动，并配合现场民警维护秩序、疏导交通，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，解决游客遇到的问题，助力打造红色旅游“新名片”。

“井冈红色治理”，核心在“红色”二字。井冈山市看守所把得天独厚的红色文化引入监所，组织在押人员开展形式多样的“唱、读、看、讲、传”活动。“唱”即唱响以社会主义好、伟大祖国好为主题的红色歌曲新奥门特免费资料大全，“读”即开展以红色经典为主题的诵读活动，“看”即观看红色影片，“讲”即讲红色故事，“传”即传递励志箴言。用红色文化教育、引导、挽救在押人员，帮助他们洗心革面、认罪悔罪、认真改造，重塑世界观、人生观、价值观。

“肖警官，如果不是你们帮我联系洗布草的工作，我这样有前科的人肯定是不会有地方要我的。”2023年9月3日，叶某因一时之失在驾驶机动车起步时碾压行人涉嫌交通肇事罪被井冈山市公安局依法刑事拘留。经过积极沟通与赔偿，取得受害者家属谅解后，叶某被取保候审。考虑到其刑事犯罪前科对就业的影响，看守所民警积极协调，帮助他在长路村一家布草公司找到了工作。目前，他工作稳定，对民警深表感激，并保持密切联系。