外交部:续签《中美科技合作协定》符合两国人民利益

中国证监会:支持更多投资者追究违法违规者的民事损害赔偿责任

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加强学生手机管理不能忽视引导截图0遏制虚假申报、偷逃税,互联网平台企业涉税信息报送规定公开征求意见截图1男兵连的女指导员:我太难了!截图2为什么《破地狱》里的郭文玥因为父亲的一封道歉信,就原谅了他一生的重男轻女?截图3我对象咋样截图4
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《物业人员追赶偷拍男子 嘴被咬伤致轻伤二级》

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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

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评论
  • 2012投篮挑战4分钟前
    🥁01版要闻 - 扎根中国大地赓续中华文脉厚植学术根基为推进马克思主义中国化时代化作出更大贡献🤩真棒!
  • 哈雷摩托7分钟前
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  • 👃反恐大作战80天前
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