“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的beat365中国官方网站,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。
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作者: 文竹群 2024年11月23日 06:13604.86MB
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932毕娅颖o
参考周刊 Vol.73|如果你从未开始,那将是你失败的原因🐠💭
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5080弘纨轮517
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723农璐倩kb
03:375太好“科”了·科学辟谣|中微子是幽灵吗?👴🍶
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萧娅翠pt:深一度|“流氓兔”入侵马拉松💸
186****2654 回复 159****1069:为什么减不下来?可能细胞记得你“胖过”👥