据悉,这种员工宁愿“扮蠢”,也不愿真心为工作付出的情况,并非因为他们缺乏上进心,而是事出有因。在一些公司皇冠新体育app官网下载,谁能干,谁就要时时承担最繁重的工作,而且一旦稍有差池,反而会落下表现不佳的负面印象;与此相对,面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况,面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题皇冠新体育app官网下载,一些员工更会心怀怨念,失去在职场奋斗向上的动力。
事实上,在“职场蠢人”现象中,上述三个因素的影响往往是互相叠加的,当辛苦工作不仅得不到正反馈,还动辄被“背刺”“甩锅”,当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊,也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然皇冠新体育app官网下载,“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视,只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感,不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。
对此,用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式,在确保公平的基础上,给予员工更多自我提升和探索的机会,使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上,一方面要科学制定工作目标和任务,避免设置过高、过于机械化的KPI,充分激发员工的自驱力和主动性;另一方面,也要提供必要的容错空间,避免动辄得咎的职场氛围,尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。
同时,理想的职场氛围应当是“以真心换真心”皇冠新体育app官网下载,如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望,一边是用人单位对员工“不在状态”的不满,就很容易导致各说各话,加深彼此的隔膜。要看到,职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态,但凡员工能看到畅通的发展前景,看到自己的付出能得到应有回报,也不至于用消磨时间的方式耽误前途。
奋进强国路 阔步新征程·重大工程|把大国重器掌握在自己手里——三峡工程持续服务经济社会高质量发展在哪下载安装?印尼队主帅申台龙:不能低估中国队好用吗?
作者: 季园盛 2024年10月16日 23:22862.86MB
查看712.10MB
查看2.5MB
查看600.90MB
查看
网友评论更多
800常倩士i
太心疼!全红婵自曝,脚踝内侧“大包”,怕磨破总穿洞洞鞋!🙋🥫
2024/10/16 推荐
187****2389 回复 184****2247:墨西哥西北部发生4.9级地震👺来自乳山
187****2446 回复 184****3399:行业观察:家用家具什么牌子好?😼来自宜春
157****1079:按最下面的历史版本🥨⛈来自池州
7437劳仪蕊526
联合国维和部队遭袭击已有5人受伤🍚🥊
2024/10/15 推荐
永久VIP:韩国军方称朝鲜炸毁部分朝韩间连接通路,朝方暂无回应,半岛局势何以陡然升级?事态将如何发展?📬来自丹东
158****2997:2024西南奶业大会暨中国特色奶展览会在成都召开😴来自丽水
158****8448 回复 666🧟:专访《特别是在夜晚》导演伊利亚特①:西班牙“窃婴事件”的历史魅影🎋来自伊犁
879柯亚玛un
各地少先队开展“红领巾爱祖国”主题活动庆祝少先队建队七十五周年😨🎸
2024/10/14 不推荐
吴岚福aj:互惠共赢 欣欣向荣——两岸媒体在成渝见证融合发展新活力🔟
186****7824 回复 159****8438:专访人大代表、西湖龙井非遗传承人樊生华:与新茶饮合作,守正创新要靠年轻人🥕