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消息称,落实“减负增效”,严控编制管理。出台《关于推动党政机关习惯过紧日子方案》,树牢过紧日子观念,健全过紧日子长效机制,做到不该花的钱不花、不该花的钱花出实效。遏制编外用工混乱现象,大力核减编外用工规模,清退编外人员,明确市直单位、乡镇(街道)编外用工分别不超过编制数的10%、15%。累计清退编外用工300余人,节约财政资金2000万元以上。

在机构改革中,邵东统筹做好机构编制“加减法”,将市乡村振兴局职责划入市农业农村局,加挂市乡村振兴局牌子;按规定新组建市委社会工作部、市数据局2个部门,撤销了自然资源、劳动保障、水政等3支执法队伍,精简科级领导职数34名,确保规定动作“不走样”。靶向施策推进机构“瘦身”。摒弃“因人设事”的观念,结合邵东实际,开展市级议事协调机构清理规范工作。对重复交叉设置、职能发挥不明显的议事协调机构进行优化调整,乡镇(街道)一律不再保留议事协调机构。议事协调机构由原来的172个减少至20个,精简88.4%,切实让基层瘦身减压、轻装上阵。

另据《时代周报》2023年11月报道,在南方某省的县城,参与清退编外工作的刘涛(化名)说,清退的主因是当地的经济发展遇阻,计划清退的人员不是500人,而是1500人以上。刘涛说,编外人员的离开虽不能解决根本问题(经济),但至少能在短时间内节约钱。如果按月薪4000元来算,以清退1500人计算,这一次至少能节约政府一年开支7200万元。

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此次合练酒泉卫星发射中心测发系统全部岗位参加,在发射场系统的统一调度下,塔架、火箭、飞船等分系统进行功能检查,从飞行准备、点火起飞到船箭分离,实施全过程模拟演练。神舟十九号三名航天员按照流程模拟执行飞行任务,进入飞船返回舱后,开始人、船、箭、地联合检查测试,并在火箭模拟起飞过程中完成待发段和起飞段的全部关键操作。航天员系统也开展了乘组医学检查等准备工作,对出征仪式、舱内状态设置、进舱后流程等任务进行了1:1演练。

中国航天员科研训练中心邢雷称:“在整个演练的过程当中,航天员乘组的状态非常好,他们的口令非常准确,操作也非常熟练,包括地面的指挥员和航天员乘组的协同配合、航天员乘组几个航天员之间的协同配合都非常默契。之后,航天员就进入到最后任务前的准备阶段,在这个阶段,航天员主要是完成他们的医监医保工作,然后持续开展技能训练。”

精准的气象数据是精确预报的前提,作为高空气象观测的重要工具,探空气球主要用于收集大气层不同高度的温度、湿度、气压、风速等气象数据。气象点位的工作人员365天每天都会放飞探空气球,在任务当天会增加到三到四次。采集的实况数据将作为预报员分析天气的重要材料之一。在中心周边,遍布了30多个气象观测点,搜集到的地面自动气象站数据、探空气球实况资料、气象预报遥感数据,都会汇总到中心气象室,形成一个全面的气象信息网络。为了使预报结果更加准确,除了利用先进的监测手段和计算机数值预报产品,预报员们还需要对发射场天气有着深入认识。