>  > 

中国最缺人的专业:1、数据分析:2、人工智能;3、制造技术…毕业即就业、拿高薪!

 小编点评📆
🛸⌛⛀独家|遭侄女实名举报后 宝利国际董事长取消公开活动,湖北省武汉市政协原党组成员、副主席干小明被开除党籍和公职,中青漫评丨铁路见证发展巨变,辉煌七十五载再启航

美议员称中国大蒜构成“极大威胁”,外交部:相信大蒜做梦也没有想到最新版截图

让农村消费不断扩容升级(人民时评)截图九重紫买下了戏文说版权截图给塔克拉玛干沙漠织一条“绿色围脖”,难度有多大?截图《冰汽时代 2》序章中,面对食物短缺,你是选择放逐老人群体还是选杀戮海豹?截图数藏故事丨这幅画不着背景不绘山水,却处处体现春天截图

hth全站登录

,12月13日,由上海人工智能实验室主办的首届浦江AI学术年会在上海举行。开幕式上,中国科学院院士、清华大学交叉信息研究院院长及人工智能学院院长姚期智致辞,他表示,许多国内大学毕业的青年人才创新成就和工作成果同海外引进人才不相上下,我国高端人才、科研人才的培养能力已经进入转折点,摆脱了过去“有很大的不足”的情况,博士生培养成果显现。

今年4月,清华大学成立人工智能学院,姚期智担任首任院长。在致辞中hth全站登录,他分享了人工智能学院的人才招聘带来的感受。学院吸引了许多国际尖端大学和尖端AI实验室的青年人才,而姚期智觉得更可喜的是成功引进了多位国内大学毕业的人才。这些人才的创新成就和工作成果,同海外引进的人才不相上下,工作非常杰出。姚期智坦言这在过去是比较少见的,他说:“我感觉到我们可能已经进入了一个转折点。”

引进人才是第一步,更重要的是让人才能够扎根成长。姚期智在致辞中表示,真正有抱负的青年科学家关注的不只是短期的薪水资源,更要有长期的发展机会。下一步努力的方向,是考虑如何培养好博士后,让刚刚进入独立研究的青年人才具备相当于海外博士后的能力。“假如博士后的培养能够达到世界一流,那么这些人才往后的发展就是靠他们自己,我们只要提供环境和经费就可以了。”姚期智说。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

动画《秦时明月》怎么了,为什么断更这么久?官方是不做了吗?2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 501陆嘉行o

    “闽系”券商华福证券47亿元增资落地!董秘:新股东看好证券行业发展前景😬Ⓜ

    2024/12/14  推荐

    187****2867 回复 184****9732:美国有识之士:加征关税有损美国消费者利益 自由贸易才是解决之道🔱来自岳阳

    187****233 回复 184****3745:不满“黄金护照”项目 欧盟废止与瓦努阿图免签协定❻来自内江

    157****7889:按最下面的历史版本🐗🏟来自镇江

    更多回复
  • 4393包保仁627

    我所经历的墨西哥亡灵节⚌🌽

    2024/12/13  推荐

    永久VIP:苏州古银杏满目金黄美醉人💨来自晋江

    158****5287:世子之争素来如此🥏来自惠州

    158****1143 回复 666🌚:代行总统职责韩国国务总理韩德洙:将全力维护国政稳定🈂来自南安

    更多回复
  • 528冉美薇gv

    国家邮政局:11月快递业务量完成172.1亿件 同比增长14.9%💦✘

    2024/12/12  不推荐

    钱影宇dt:多位“王妃”,突然集体退网!➶

    186****1972 回复 159****969:家宴吃出橘色海螺珠🚲

世说中国·年终报道丨巴西学者:中巴关系未来篇章定将更加精彩热门文章更多

相关专题

最新专题